Download nu het gratis werkvormenboek
met 10 creatieve werkvormen én: een gratis opzwieper
Herken je dit? Schermmoeheid, Zoom-sleur en Teams-verveling? Dan moet je als trainer dus zorgen dat je een goede, boeiende training geeft… Van de eerste minuut tot de laatste minuut.
Je wilt graag een leuke online training geven. Net zoals al die anderen. Maar je vraagt je af of men wel op jou zit te wachten? Of je training wel goed genoeg is?
Je wilt ook online zo graag die verbinding voelen. En dat kan niet (denk je). Help?
Hoe zou het zijn als je juist wel een boeiende online training tevoorschijn tovert? En er echte verbinding ontstaat met je deelnemers en iedereen super enthousiast is? Dat jij helemaal ZIN hebt om je online training te geven. En dat je deelnemers enthousiast meedoen? En graag vaker terugkomen? Fijn toch?
Je leert hoe je gelijk vanaf de start van je online training iedereen activeert en enthousiast erbij betrekt.
Een hele verademing voor je deelnemers (én jezelf ;-)) na alle serieuze en zware online meetings
Je zet jouw offline superpower ook online in: en gaat experimenteren en vooral genieten
Je leert de tijd te nemen voor de afronding, zodat je deelnemers enthousiast zijn én terugkomen
Wanneer ik zelf als deelnemer sommige online trainingen volg, voel ik me vaak erg alleen. Dan mis ik enorm de verbinding met de trainer en de andere deelnemers. Ik voel me dan een nummer. En wil het liefst meteen weer uitloggen. Weet je, jouw deelnemers zijn net als jij op zoek naar verbinding. En dat gaat niet vanzelf. Daar moet jij als trainer hen een handje bij helpen. Dat maakt je een goede trainer.
In deze tijd waarin we bijna continue online zijn, is het essentieel de aandacht van je deelnemers vast te houden. Zonder ze (grote trainersvalkuil!) volledig te overvoeren met informatie. Zet dus je deelnemers lekker aan het werk op een leuke, creatieve manier. Sluit aan bij hun vragen en zorg voor volop interactie en afwisseling. Zo verleid jij ze om optimaal te leren en resultaten te behalen. Jij blij, zij blij.
Realiseer je dat je deelnemers onbewust een goede afsluiting nodig hebben. Want dán kunnen ze pas de volgende stap zetten. En dat is misschien wel die vervolgtraining bij jou. Dus laat je deelnemers niet ‘zwemmen’. En snijd jezelf niet in de vingers door druk en snel pratend af te sluiten met ‘dit was het‘. Maar sluit af met rust en aandacht, want dat geeft dat goede gevoel bij je deelnemer. En deel – op een ontspannen en zelfverzekerde manier -je concrete vervolgaanbod.
Ik dacht vroeger: “Ik begin niet aan dat online gedoe. Ik houd teveel van persoonlijk contact. En dat kan niet online.”
Tot ik ontdekte hoe ik juist wél online verbinding kon maken. Hoe ik online trainingen juist wél leuk en van begin tot eind boeiend kon maken: met leuke interactie en dus blije deelnemers. De afgelopen jaren heb ik dan ook veel trainers en coaches getraind in het zetten van de stap naar online trainen. Met succes!
De 10 speelse werkvormen die ik je geef in dit creatieve werkvormenboek heb ik allemaal zelf uitgeprobeerd en getest. En, ze werken! Lees maar de onderstaande verhalen van Frouke en Yvonne.
Maar: er komt nog meer kijken bij het maken en geven van een goede, boeiende training. Zoals de juiste structuur van je training. En hoe je zelfverzekerd je eigen trainingen geeft.
Totus Training staat voor alles omvattend. Dat betekent dat ik je niet alleen die praktische trainersvaardigheden leer. Maar vooral dat je gaat voelen en ontdekken hoe jij vrolijk en vol zelfvertrouwen voor je groep kunt staan. Hoe leuk is dat voor jou én je deelnemers! Zet vandaag de stap om ook een goede trainer te worden. En download alvast het gratis werkboek met 10 creatieve werkvormen!
Zo geef jij een echt boeiende online training. Ontvang nu mijn gratis creatieve werkvormenboek cadeau en ook mijn vrolijke mails .
En ontdek hoe jij voor meer interactie en verbinding zorgt.